Технология воспитательной работы с коллективом класса
Основные формы работы с семьей — групповые и индивидуальные.
К индивидуальным формам можно отнести: беседы с родителями по вопросам воспитания ребёнка, консультации, посещение семьи.
Посещение семьи как форма работы с родителями сегодня в педагогике спорная. С одной стороны, классный руководитель лучше узнает условия, в которых живёт ребёнок, по возможности может влиять на их улучшение. А с другой, эта форма работы рассматривается как вторжение в личную жизнь семьи, что может осложнить взаимоотношения педагога с семьёй.
Если в своей практике классный руководитель, воспитатель используют эту форму работы с семьей, желательно соблюдать следующие условия:
не приходить без предупреждение;
не планировать свой визит более чем на 5-10 минут (чтобы не быть обременительным);
не вести беседу стоя, у входа, в верхней одежде (родители могут растеряться, придите им на помощь: «Разрешите раздеться, где у вас можно присесть и поговорить»);
нельзя вести беседу в агрессивных тонах;
не поучайте родителей, а советуйте;
желательно вести беседу при ребёнке, выбрав щадящую для него форму и содержание.
Таблица 1
Реализация воспитательных функций школы и семьи
|
Школа, классный руководитель |
Семья (родители) | ||
|
Достижение согласия | |||
|
раскрывает цель воспитания; сообщает о функциях школы; наделяет семью обязанностями; открывает психологию любви |
осмысливает цель воспитания, выражает мнение; выражает мнение о продуктивности функций; соглашается создавать необходимые условия; научается искусству любить детей | ||
|
Последовательное соотнесение единых требований к ребёнку в школьной и семейной сферах его жизнедеятельности) | |||
|
оповещает о педагогических требованиях; информирует о ходе развития детей; ознакомляет с воспитательными замыслами; предъявляет работу школы |
• сообщает о проблемах семейного воспитания; • соглашается содействовать замыслам; • вносит коррективы в семейное воспитание; | ||
|
Сопереживание (взаимное выражение расположенности друг к другу, проявление доброжелательности и знаков уважения) | |||
|
оказывает знаки внимания родителям; формирует у детей любовь к семье; ознакомляет с событиями школы |
утверждает безусловное уважение к школе; проявляет интерес к жизни всех детей; благодарит и выражает ответное внимание | ||
|
Сопричастность (взаимная практическая забота об улучшении условий жизнедеятельности ребёнка) | |||
|
• информирует о нуждах школы; • приглашает обсудить проблемы; • просит об обеспечении ребёнка |
оказывает материальную помощь; участвует в обсуждении проблем; обеспечивает ребёнка необходимыми средствами | ||
|
Реальные совместные практические действия, содействующие счастливому развитию ребёнка | |||
|
информирует семью о планах работы; раскрывает сложные проблемы; приглашает принять участие; сообщает о необходимости помощи; организует общее дело |
оценивает влияние школы на детей; определяет меру содействия решению их; откликается на приглашение; предлагает помощь, выдвигает предложения; участвует в общих делах | ||
Материалы по педагогике:
Возрастные особенности учебной деятельности старшеклассников
Учащиеся 15—16 лет вступают в пору юности. Существует ли психологическая специфика усвоения учебного материала старшими школьниками, отличающая этот процесс от предыдущего и последующего этапов обучения? Вопрос этот далеко не праздный. Дело в том, что после бурных, скачкообразных моментов интенсивн ...
Общее недоразвитие речи у детей дошкольного возраста
Общее недоразвитие речи может проявляться в разной степени. Поэтому выделяют три уровня речевого развития. I уровень речевого развития характеризуется отсутствием речи (так называемые "безречевые дети"). Дети этого уровня для общения пользуются главным образом лепетными словами, звукоподр ...
Принципы и методы измерения процесса и результатов педагогического труда
Принцип нормирования труда. Понятие «нормирование» означает руководящее начало, правило, образец. В обучении и воспитании без них не обойтись. Решению задач нормирования педагогического труда способствует принцип нормирования и его методы. Как исходное положение научной организации педагогического ...